タイトル



新世紀のビジネスプロデューサー育成をめざして

専務執行役員
志賀　重貴智

弊社は、鋼材リース及び販売を中心とした商社であり、公共性の高い事業への鋼材供給を通して社会に貢献すると供に堅実な業績を残しております。今、日本がかつて経験した事のない大不況、大競争、大変革期をむかえ、当社は人材育成を最重要課題として取り組んでおります。これからのビジネスにおいては、過去の経験よりも、社内の各部門や、お客様、仕入先を含めた関係企業をいかにうまく動かすかという計画性や、プロデュース能力が重要となって来ると思われます。この様な状況をふまえつつ、当社の人材育成のモットーである「どこに出しても恥ずかしくない立派な人間」つまり、健康で礼儀,常識があり、知識教養にあふれた人物づくりを行って行きたいと思います。そのために、健康で根性があり、国語能力にすぐれた若者にぜひ入社していただきたいと切に願っております。


求められるのは強い精神力と高い技術力

1995年入社　営業課　営業主任
佐藤　芳郎

営業の仕事は、ゼネコンに対するルートセールスで、毎日様々な工事現場を訪問しています。土木・建築工事の多くは重仮設鋼材が必要不可欠です。しかし、ライバル企業も多く、なかなか注文に結び付ける事は困難です。そこで常日頃からの情報収集と軽いフットワーク、高度な交渉能力と早く正確な事務処理が求められます。言い換えると強い精神力と高い技術力。これは足し算ではなく掛け算であり、一方でもゼロだとうまく行きません。しかし、これらを駆使して注文が取れた時などは何とも言えない充実感があります。又、現場が終了し出来上がった構造物には人知れず愛着が涌く物です。社内では若手が中心となって会社はもちろん、個々人のレベルアップの為に新しいプロジェクトを進めており、これからますます面白くなりそうです。